在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法定退休年龄、哺乳期(lactation)、用人单位(employing unit)、民政部门(civil affairs department)、行政部门(administrative department)、书面形式(written form)、强制执行力(the enforcement powers)、《劳动法》(law of labor)、医学观察期

[多选题]在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A. 逾期不履行仲裁裁决
B. 在法定期限内不履行法院判决
C. 企业调解协议
D. 当地民政部门的决定
E. 当事人和解协议

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[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。

A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式^{(written form)}通知劳动者本人的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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