中级会计实务题库2022第十章股份支付题库往年考试试题(1Q)

1. [多选题]2013年1月1日，黄河公司授予本公司100名管理人员每人200份股份期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：第一年^{(first year)}年末的可行权条件为企业净利润年增长率^{(annual growth rate)}达到18%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长12%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。管理人员即可以5元每股认购本公司200股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年^{(first year)}年末公司净利润增长率达到15%，同时有8名管理人员离开；黄河公司预计2014年将以同样的速度增长，因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长15%，并预计2014年12月31日可行权。另外，黄河公司预计2014年12月31日又将有8名管理人员离开公司。2014年12月31日，黄河公司的净利润仅增长11%，无法达到两年公司净利润平均增长15%的水平，同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素，下列关于黄河公司2014年12月31日的会计处理中，正确的有（）。

A. 2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件
B. 2014年12月31日达到可行权状态，不需要对预计等待期进行调整
C. 2014年12月31日应确认的费用的金额为135000元
D. 2014年12月31日由于没有达到可行权状态，应对未来实现净利润增长情况进行预测，同时调整预计等待期

2. [多选题]2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（）。

A. 公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件
B. 服务期满3年是一项服务期限条件
C. 公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
D. 服务期满3年是一项非市场条件

3. [单选题]下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是（）。

A. A．等待期内每个资产负债表日的处理都会影响所有者权益金额
B. B．等待期内每个资产负债表日以企业所承担负债的公允价值计量
C. C．等待期内按照所确认负债的金额计入成本或费用
D. D．可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益

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