企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理

【名词&注释】

市场分析(market analysis)、疑难问题(knotty problems)、财务预算(financial budget)、行政责任(administrative responsibility)、知名度(popularity)、行政处分(administrative sanction)、人力资源管理活动(human resource management practice)、培养感情

[单选题]企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动^{(human resource management practice)}时的基本依据是（）。

A. 职务说明书
B. 公司战略
C. 财务预算
D. 组织结构

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学习资料：

[单选题]某企业经过市场分析而选择了一些“空白地带”、“断层”、“夹缝”地区作为自己产品的占领对象，这是采用了（）

A. 市场集中战略
B. 局部领域战略
C. 可靠型战略
D. 保守型战略

[多选题]人员推销的优点包括（）。

A. 有较大灵活性，迅速反应
B. 培养感情
C. 双向沟通
D. 扩大产品知名度
E. 常常用于激烈竞争的情况，特别有疑难问题时

[多选题]侵害消费者权益的行政责任有（）。

A. 行政处分^{(administrative sanction)}
B. 行政处罚
C. 损害赔偿
D. 退还货款
E. 补足商品数量

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