劳动法的首要原则是（）

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、法律责任、劳动合同(labor contract)、任人唯贤(appointment by merits)、强制性(compulsory)、集体合同(collective contract)、择优录用(accept by selection)、承担责任(undertake responsibility)、下岗人员(laid-off persons)、卫生条件(sanitary conditions)

[单选题]劳动法的首要原则是（）

A. 保障劳动者的劳动权
B. 物质帮助权
C. 报酬权
D. 休息休假权

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[多选题]招聘的原则包括（）。

A. A、任人唯贤、择优录用^{(accept by selection)}
B. B、坚持职业资格准入制度
C. C、坚持阅历丰富、背景适合
D. D、坚持结构合理

[单选题]对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）

A. 自愿性
B. 灵活性
C. 选择性
D. 强制性

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解

[单选题]企业违反集体合同，应当（）

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任^{(undertake responsibility)}
D. 重新签订集体合同

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

A. 对企业裁员进行严格限制
B. 保护女职工的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
C. 优先录用原企业被裁人员或下岗人员^{(laid-off persons)}
D. 企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E. 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

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