2022中级经济师中级经济师(人力资源管理）专业知识每日一练(09月30日)

1. [单选题]关于劳动力边际产出量和边际收益的说法，错误的是（ ）。

A. 新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出(MPL)
B. 劳动力需求者或厂商的目标是效用最大化，即利润最大化目标
C. 对企业来说，增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本
D. 边际产出量最终将要下降，可能是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，也可能是因为新增加的工人本身技术较差

2. [多选题]某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出^{(showing itself)}。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在面试时产生的面试偏差是（ ）。

A. 缺乏与职位相关的知识
B. 对比效应
C. 非语言行为
D. 应聘者顺序

3. [单选题]期望理论可以用（ ）来加以表述。

A. 结果=效价×期望
B. 动机=效价×工具性
C. 结果=效价×期望×工具性
D. 动机=效价×期望×工具性

4. [单选题] 李某于2015年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2016年11月的一天，李某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定^{(assessment of labor ability)}委员会鉴定为8级残疾。出院后要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与李某签订劳动合同为由予以拒绝。 根据以上资料，回答下列问题：

用人单位未在规定的（ ）日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条件的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

A. 10
B. 30
C. 50
D. 60

5. [多选题]关于劳动力流动的说法，正确的是( )。

A. 在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
B. 适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
C. 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因^{(main cause)}之一
D. 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E. 社会制度对劳动力流动的成本没有影响

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