【名词&注释】
劳动强度(labor intensity)、婚姻家庭(marriage and family)、大型企业(large enterprise)、工作条件(working condition)、工作岗位(working post)、工作关系(work relation)、必备条件(essential condition)、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、岗位工作任务
[单选题]下列不属于工作描述内容的项目有()。
A. 工作名称的分析
B. 对员工必备条件(essential condition)的分析
C. 工作关系的分析
D. 工作职责的分析
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]某大型企业有上百个工作性质(nature of work)不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价(job evaluation)方法是()
A. 排序法
B. 职位分类法
C. 要素比较法
D. 工作实践法
[单选题]()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价(job evaluation)方法。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单选题]下列工作评价(job evaluation)方法中,属于岗位间相互比较的方法是()。
A. 职位分类法和排序法
B. 评分法和要素比较法
C. 排序法和要素比较法
D. 职位分类法和评分法
[单选题]评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工,其中不包括()
A. 高层
B. 中层
C. 基层
D. 董事会成员
[多选题]下列属于工作岗位调查内容的范围有()。
A. 本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任
B. 承担本岗位的资格、条件
C. 劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度
D. 工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性
E. 个人表现和婚姻家庭情况
本文链接:https://www.51bdks.net/show/x7jzg4.html