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人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。

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    飞行员(pilots)、独立性(independence)、普遍性(universality)、因果关系(causality)、可操作性(maneuverability)、工作时间(working time)、临时工(casual worker)、集合体(aggregate)、提前退休(early retirement)、非全日制(part time)

  • [多选题]人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。

  • A. 适当延长工作时间
    B. 撤销和合并臃肿的机构
    C. 鼓励提前退休(early retirement)或内退
    D. 聘用非全日制(part time)临时工(casual worker)
    E. 加强培训工作

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  • 学习资料:
  • [单选题]集合体(aggregate)中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系,必须相互独立,指的是()
  • A. 可操作性
    B. 普遍性
    C. 独立性
    D. 完备性

  • [单选题]通过研究和调查,列举了飞行员绩效低得诸种原因,并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为()
  • A. 麦克米克
    B. 悉尼.法恩
    C. 弗莱内根
    D. 克里斯托

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