组织结构的新形式不包括（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作态度(working attitude)、留学生(foreign students)、贯彻执行、休息时间(rest time)、管理法、上下级、非就业人口、有效地(effectively)、取得了较好(achieves better)

[单选题]组织结构的新形式不包括（）。

A. 团队制
B. 虚拟制
C. 自由型
D. 硬性化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要

A. 组织外部
B. 组织内部
C. 个人因素
D. 社会因素

[单选题]某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地^{(effectively)}追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好^{(achieves better)}的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）

A. 反映
B. 学习
C. 行为
D. 成果

[单选题]下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的

A. 即人力资源数量
B. 即人力资源数量×质量
C. 即总人口－非就业人口
D. 即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

[多选题]早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）

A. A．职工的工作态度
B. B．人际关系状况
C. C．工资报酬
D. D．休息时间
E. E．照明条件

[单选题]（）是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。

A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 目标管理法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x7dz4x.html