护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

【名词&注释】

科学管理法(scientific management method)、人际关系(interpersonal relationship)、经济指标(economic index)、护理人员(nursing staff)、积极性(enthusiasm)、工资制度(wage system)、做好几方面工作、本位主义(departmental selfishness)、基本工资(basic wage)、重要技术手段(an important technical means)

[多选题]护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

A. A.人与岗位的匹配B.护士与医生的匹配C.人与人的科学匹配D.人的荣誉与岗位匹配E.人的需求与工作报酬的匹配

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[单选题]下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）

A. 日常控制
B. 定期控制
C. 直接控制
D. 全面控制
E. 间接控制

[单选题]医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）

A. 要素质量
B. 环节质量
C. 过程质量
D. 终末质量
E. 管理质量

[单选题]科学管理法的局限性，表现在哪方面（）

A. 定额
B. 工资制度
C. 标准
D. 经济指标
E. 对人的看法

[单选题]领导方格图最理想、有效的管理是（）

A. 9.5
B. 9.9
C. 1.9
D. 9.1
E. 1.1

[单选题]属于护理人员质量评价的是（）。

A. 工作好坏评价
B. 成效大小评价
C. 目标过程评价
D. 行为结果评价
E. 进展快慢评价

[单选题]预算最大的缺陷是（）

A. A.容易导致偏差过大B.缺乏灵活性C.容易导致掩盖效能低下的缺点D.容易导致本位主义^{(departmental selfishness)}E.容易导致成员积极性

[多选题]护理质量标准化的意义，错误的是（）

A. A.标准化是实行科学管理的目的B.是实施护理活动的重要技术手段^{(an important technical means)}C.是护理质量管理的基础工作D.是护理管理的关键E.是发现新知识、探求新事物的重要方法

[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 荣誉感
C. 工作安全
D. 周围人际关系
E. 机遇因素

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