对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、发现问题、促进作用(promotion)、培训评估(training evaluation)、重点难点、培训教材(training textbooks)、考核内容(content of examination)、主要任务(major task)、充分发挥(give full play to)、新趋势。

[判断题]对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。

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学习资料：

[单选题]培训教学督导工作具有的基本职能是（）。

A. A、监督、指导和评价
B. B、监督检查、指导和评价
C. C、监督和评价
D. D、监督和指导

[单选题]拓展训练个人项目的原则是（）

A. A、心理挑战最大，体能冒险最小
B. B、心理挑战最小，体能冒险最大
C. C、使学员认识“真正的敌人是自己”
D. D、充分发挥^{(give full play to)}体能和心理上的潜力

[单选题]课程内容的编排唔一定之规，主要有以下做法：按工作程序安排；（）；按知识传授与能力训练、考核内容^{(content of examination)}要求安排；按不同层次的需要层层扩展；相对独立，能分能合。

A. A、按重点难点顺序安排
B. B、按由浅入深的难易程度安排
C. C、按知识系统安排
D. D、按知识结构安排

[单选题]培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。

A. 沟通
B. 协调
C. 指导
D. 咨询

[单选题]为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。

A. 职业标准
B. 职业分类
C. 职业资格
D. 职业活动

[单选题]（）不属于培训教材开发的新趋势。

A. 多媒体化
B. 网络化
C. 无纸化
D. 系统化

[单选题]以下不属于学习型组织基本特征的是（）。

A. 强调团队学习和组织学习
B. 强调终身学习
C. 工作和学习不再分离
D. 班组激励机制建设

[多选题]说明年度培训总体计划的内容是：（）。

A. A、预测培训需求
B. B、指导思想
C. C、培训目的、目标
D. D、主要任务^{(major task)}
E. E、保障措施

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