依法订立的集体合同（）

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、企业职工(enterprise staff)、生产劳动(productive labor)、法定节假日、劳动法律(labor law)、集体合同(collective contract)、工作周期(action period)、工作日(working day)、开庭审理(hold a hearing)

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}（）

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

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[单选题]集体合同^{(collective contract)}草案必须经过（）程序才能正式签字。

A. A、职工代表大会审议
B. B、职工班组讨论
C. C、职工代表讨论
D. D、工会审议

[多选题]小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期^{(action period)}中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日^{(working day)}加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。

A. A, B, D

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A. A、起诉
B. B、立案
C. C、仲裁
D. D、开庭审理^{(hold a hearing)}

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）

A. 反应劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

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