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了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中()。

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    工作任务(work task)、生产率(productivity)、社会分工(social division of labor)、非正规(informal)、多种形式(various forms)、相结合(combination)、受训者、工作评价(job evaluation)、工作说明书(job instruction sheet)

  • [多选题]了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中()。

  • A. 哪些人需要培训
    B. 哪些知识、技能已经老化
    C. 哪些态度不利于工作业绩的实现
    D. 培训经费是多少
    E. 哪些方面的改变能促进生产率的提高

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  • 学习资料:
  • [单选题]工作评价(job evaluation)方法有多种形式,从整体上来评价一个岗位的方法是()
  • A. 定性方法
    B. 定量方法
    C. 定性方法与定量方法相结合
    D. 以上选项都错误

  • [单选题]工作分析的思想与活动最早起源于()
  • A. 社会分工
    B. 企业分工
    C. 政府分工
    D. 军事分工

  • [多选题]工作说明书(job instruction sheet)的格式通常包括()。
  • A. 叙述形式
    B. 正规格式
    C. 表格形式
    D. 非正规格式
    E. 口头形式

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