工资集体协商程序：1、（）的产生；2、（）的提出；3、（）的形

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、安全感(sense of security)、基本工资(basic wage)、达不到

[填空题]工资集体协商程序：1、（）的产生；2、（）的提出；3、（）的形成与提交；4、（）的审查与生效；5、协议的公布

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学习资料：

[单选题]由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）

A. 最低薪酬标准
B. 最低等级薪酬制度
C. 最低薪酬收入
D. 最低收入

[多选题]一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）

A. 总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B. 附则：其他应说明的问题
C. 基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
D. 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
E. 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式

[单选题]在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

A. 基本工资
B. 物质奖金
C. 股权激励
D. 企业培训

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