把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接

【名词&注释】

人才资源开发(development of talent resources)、直接比较法(direct comparison method)、封闭式(closed-end)、结合起来、结构化的(structured)

[单选题]把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指（）

A. 德尔菲法
B. 层次分析法
C. 多元分析法
D. 主观经验法

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学习资料：

[单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是（）

A. 结构化的^(structured)面试过程
B. 非结构化的^(structured)面试过程
C. 开放式的面试过程
D. 封闭式的面试过程

[单选题]潜能的发挥成功与否，关键在于（）。

A. 思维
B. 行为
C. 智力
D. 心态

[单选题]人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

A. 审核
B. 管理
C. 教育
D. 评估

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