下列关于需要的概念，正确的是( )。

【名词&注释】

人格特质(personality traits)、非财务指标(non-financial index)、工作积极性(working enthusiasm)、权力下放(devolution)、技术人才(technical talents)、计算复杂性(computational complexity)、基本生活(basic living)、物质需要(material needs)、不断扩大(constant enlargement)、关键因素。

[单选题]下列关于需要的概念，正确的是( )。

A. 是指对生存所需的食物、水、空气的物质需要^{(material needs)}
B. 是指对归属、爱等的社会需要
C. 是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要^{(material needs)}，及对归属、爱等的社会需要
D. 是指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿

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学习资料：

[多选题]西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为（ ）。

A. 对计算复杂性无限制
B. 采用的是满意原则而非最大化原则
C. 决策者认知的是简化的世界
D. 边际成本等于边际收益
E. 在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果

[单选题]因考试而产生各种压力的成本是上大学的（ ）成本。

A. 直接
B. 机会
C. 非货币
D. 以上都不正确

[单选题]将权力下放到最基层，让员工与其他成员互动，鼓励员工的团队工作，培养团队精神，这属于人力资源战略模式中的( )模式。

A. 诱因战略
B. 投资战略
C. 参与战略
D. 聚焦战略

[多选题]近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据以上资料，回答下列问题：

薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。

A. 基本生活^{(basic living)}保障
B. 个人价值体现
C. 支持企业变革
D. 心理激励功能

[多选题] 某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大^{(constant enlargement)}市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料，回答下列问题：

非上市公司股权激励包括（ ）。

A. 股份期权
B. 股票期权
C. 业绩股份
D. 虚拟股票期权

[多选题]根据胜任特征冰山结构图，深层的胜任特征包括（ ）。

A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机／需要

[单选题]在俄亥俄模式中，工作管理不包括（ ）。

A. 组织工作任务
B. 工作关系
C. 工作目标
D. 关心下属

[单选题]美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（ ）。

A. 权力需要
B. 生存需要
C. 亲和需要
D. 成就需要

[单选题]对于采用成本优先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。

A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行业为导向的绩效考核方法

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