2022管理组织职能与组织结构题库模拟在线题库269

1. [多选题]如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）

A. A、人际关系变得更加复杂
B. B、主管人员^{(executive staff)}同下属沟通协调困难
C. C、对下属的监督考核难度加大
D. D、减少对下属的授权

2. [单选题]管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

A. 组织结构
B. 管理跨度
C. 控制幅度
D. 组织层次

3. [单选题]“敝帚自珍”体现了自我知觉^{(self-perception)}的（）

A. A、主观性B、客观性C、主观客观相结合D、既不是主观性的体现，也不是客观性的体现

4. [单选题]把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）

A. A、人的生命周期B、人一生中不同时期的特征C、人的不同行为特征D、人的年龄

5. [单选题]苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）

A. A.恐惧性B.依赖性C.保守性D.习惯性

6. [单选题]领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘

A. A.决策权B.奖惩权C.专长权D.资源控制权

7. [单选题]权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到潜移默化^{(imperceptibly influence)}的作用，这体现了权力的（）作用

A. A.影响B.双重C.潜在D.强制

8. [单选题]事业生涯成功的关键所在是（）

A. A.自我管理B.社会管理C.组织管理D.职业管理

9. [单选题]适于从事结构化的，受严格规划控制的活动的人是（）

A. A、传统型B、管理型C、社会型D、艺术型

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