根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满

【名词&注释】

生产方式(mode of production)、规章制度、法律效力、自我实现的需要(need of self-actualization)、劳动报酬(labor payment)、技术工作(technology work)、相关内容(related contents)、生理需要(physiological need)、日本劳资关系、劳动者的劳动力

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 尊重需要
C. 归属需要
D. 安全需要

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学习资料：

[多选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

A. A, B, C, D

[单选题]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚

[单选题]日本劳资关系的三大支柱不包括()。

A. 终身雇佣制
B. 工厂委员会制
C. 企业工会
D. 年功序列工资制

[单选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。

A. 内容合法
B. 经民主程序制定
C. 向劳动者公示
D. 向劳动保障部门请示

[单选题]下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

A. 以小时计酬为主
B. 双方当事人不可以订立口头协议
C. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

[多选题]家庭生产理论的主要观点包括()。

A. 家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇
B. 劳动者个人是劳动力供给的决策者
C. 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场J：作时间和家庭生产时间之间的权衡
D. 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
E. 家庭作坊是一种有效的生产方式

[单选题]根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A. 支持型领导
B. 参与式领导
C. 指导式领导
D. 成就取向式领导

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