管理者层次越高，其计划工作就越具有操作性。（）

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、法律效力、保险合同(insurance contract)、反馈系统、非正式群体(informal group)、工业革命(industrial revolution)、经营规模(scale of operation)、计划工作(planning work)、高层领导(senior level leaders)、最高层(highest level)

[判断题]管理者层次越高，其计划工作^{(planning work)}就越具有操作性。（）

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学习资料：

[单选题]以下哪一项是在工业革命过程中发生的?（）

A. A、机器替代了人力
B. B、商品的生产从家庭小作坊转移至工厂
C. C、对管理人员的需求增加
D. D、以上各项

[单选题]在传统的目标设立过程中，（）。

A. A、目标是由雇员和管理者共同设计的
B. B、管理者设立一体化的目标网络
C. C、首先设立组织的最高层^{(highest level)}目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D. D、只有融资目标由管理者设立

[单选题]通过合并较小的公司以扩大组织经营规模^{(scale of operation)}的企业采用的是公司层战略中的（）。

A. A、增长战略
B. B、稳定性战略
C. C、紧缩战略
D. D、结合战略

[单选题]如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导^{(senior level leaders)}的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：

A. 工作效率与员工满意度均很高
B. 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高
C. 工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D. 平均工作效率低，员工满意度很高

[单选题]管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的（）

A. 监督系统
B. 激励系统
C. 反馈系统
D. 绩效考评系统

[多选题]无效保险合同具有（）特征。

A. 违法性
B. 不履行性
C. 履行性
D. 自始无效
E. 合同中止

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