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下列人力资源会计帐户中,属于成本计算性质的过渡账户的是()。

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    开放式(open)、制度化(institutionalization)、用人单位(employing unit)、成本计算(costing)、“人力资本”

  • [单选题]下列人力资源会计帐户中,属于成本计算性质的过渡账户的是()。

  • A. A、“人力资产”账户
    B. B、“人力资产累计摊销”账户
    C. C、“人力资产取得成本”账户
    D. D、“人力资本”账户

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  • 学习资料:
  • [单选题]通常,人们对近期发生的事印象比较深刻,而对远期发生的事,印象比较淡薄,所以在考评之前的较短时间内,员工的行为会影响考评的结果。这是()。
  • A. 近期效应误差
    B. 晕轮效应误差
    C. 偏见误差
    D. 暗示效应误差

  • [单选题]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度,评价的标准明确,考评的程序方法要公开和公平,并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。
  • A. 客观公正
    B. 民主公开
    C. 定期化
    D. 制度化

  • [单选题]工作设计也称()。
  • A. A、工作分析
    B. B、岗位设计
    C. C、职务设计
    D. D、工作说明

  • [单选题]以下()可以成为人力资源市场中介。
  • A. A、求业者个人
    B. B、用人单位
    C. C、报纸
    D. D、政府

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