执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指

【名词&注释】

网络分析(network analysis)、比较法(comparison method)、统一管理(unified management)、科学方法(scientific method)、操作性(operability)、工作岗位(working post)、简洁明了(succinct and clear)、工作需要(work needs)、基础上(basis)、工作性质(nature of work)

[填空题]执行岗位是根据工作需要^{(work needs)}，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

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[单选题]工作描述的一个显著特征是它以简洁明了^{(succinct and clear)}的形式介绍了以下内容，除了（）

A. A.工作是什么B.为什么做C.怎么做D.如何做

[单选题]（）是在岗位分析基础上^(basis)，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质^{(nature of work)}、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

[单选题]（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。

A. 横向分类
B. 纵向分类
C. 要素比较法
D. 趋同反映差异

[单选题]网络分析技术是一种（）。

A. 以网络为平台进行方法分析的技术
B. 利用网络技术进行方法分析的技术
C. 通过网络图和数学计算对方法进行逻辑分析的方法分析技术
D. 针对方法之间的交叉和网络关系进行分析的方法分析技术

[多选题]分类法的优点主要包括（）。

A. 比较简单，所需要经费相对较少
B. 其结果比排列法更准确、客观
C. 能够消除岗位评价的诸多争论和分歧
D. 得出的等级结构能如实反映组织结构的情况
E. 在实际应用中有较强的灵活性和适应性

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