以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的

【名词&注释】

合法性(legitimacy)、统一性(unity)、指导性(instructive)、规范性、工伤保险(industrial injury insurance)、承包合同(contract)、纲领性(programmatic)、文本格式(text format)、劳动合同违约责任、劳动合同当事人

[单选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

A. A、花名册
B. B、考勤表
C. C、分包合同
D. D、承包合同

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[单选题]列表述不正确的是（）。

A. A、一般来讲，行业性质越危险，单位缴纳工伤保险的费用越高
B. B、农民工可享受失业保险个人不缴费的政策
C. C、农民工在任何地方各险种缴费的比例相同
D. D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种

[单选题]（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。

A. 劳动合同违约责任
B. 劳动合同义务责任
C. 劳动合同职责
D. 过失方责任

[单选题]所谓农民工权益指的是在城镇企业履行劳动义务的同时所享有的与（）有关的权利，还包括作为国家公民所享有的权利和相应的权益。

A. 教育
B. 医疗
C. 劳动
D. 养老

[多选题]合同示范文本是由国家工商行政管理局会同有关专业部门联合制定的，包括合同主要条款和式样具有（）的合同文本格式^{(text format)}。

A. 统一性
B. 规范性
C. 合法性
D. 指导性
E. 纲领性^{(programmatic)}

[单选题]粉刷层在（）的平面图中不必画出，当比例为1：50或更大时，则要用细实线画出。

A. 1：25
B. 1：50
C. 1：75
D. 1：10

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