下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、带薪年休假、先予执行(prior execution)、行政部门(administrative department)、法定代表人、福利待遇(welfare treatment)、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)

[多选题]下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

A. 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B. 我国的劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主要有：企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

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[多选题]下列哪个选项适用《劳动法》^{(law of labor)}()

A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工

[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。

A. 国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B. 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C. 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D. 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

[单选题]经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

A. 协商会议主席由企业工会主席担任
B. 职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
C. 对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
D. 企业方首席代表由法定代表人担任

[多选题]劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

A. A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

[多选题]世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。

A. 机构参与
B. 代表参与
C. 岗位参与
D. 个人参与

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B. 当事人可能毁灭证据
C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点^{(work overtime)}工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资

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