简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排

【名词&注释】

比较法(comparison method)、住房公积金(housing fund)、因人而异(given different)、分类法(classification)

[单选题]简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）

A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 排序分类法^{(classification)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]福利费用包括（）

A. 生活困难补助
B. 医疗卫生费
C. 计划生育补贴
D. 住房公积金
E. 冬季取暖补贴费

[单选题]激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）

A. 激励要因人而异
B. 激励对象要全面
C. 激励要惩罚适度
D. 激励要公平对待

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x6l4xy.html