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个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降

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    辩证统一(dialectical unity)、目标管理(objective management)、角色定位(role orientation)、灵活性(flexibility)、竞争对手(competitor)、切身利益(vital interests)、实现目标(realize target)、问候语(salutations)、行业特殊性、普遍存在(ubiquity)

  • [判断题]个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

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  • 学习资料:
  • [单选题]将营销资源集中在经销商和终端激励上,加大渠道推力,实现终端拦截,属于()。
  • A. A、品牌促销
    B. B、区域联合
    C. C、贴近竞争对手
    D. D、嫁接渠道资源

  • [多选题]“3+X”分类设定法的优点在于,是()。
  • A. A、准确定位了各品牌的角色定位
    B. B、体现了导向性与灵活性的有机结合
    C. C、符合在大部分行业普遍存在(ubiquity)的“三四规则”的一般规律
    D. D、较好的实现了重点培育与满足需求的辩证统一

  • [单选题]电网调度自动化系统主干网采用的双绞线是第()类双绞线。
  • A. A、3;
    B. B、4;
    C. C、5;
    D. D、超5类。

  • [单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标(realize target)上所达成共识的过程成为()
  • A. A.目标管理B.标杆管理C.过程管理D.绩效管理

  • [多选题]绩效改进计划包括()。
  • A. 改进项目
    B. 改进原因
    C. 目前水平和期望水平
    D. 改进方式和期限

  • [单选题]一分完整的调查问卷一般包括开头部分、()、问卷正文以及附录四个部分。
  • A. A、问候语(salutations)
    B. B、填表说明
    C. C、甄别部分
    D. D、标题

  • [单选题]关于营销中的货源投放,下面描述正确的是()。
  • A. A、货源组织是卷烟营销的核心业务领域之一
    B. B、通常认为卷烟货源投放具有很强的行业特殊性
    C. C、在泛行业的营销中不谈投放
    D. D、渠道投放仅有一种意思

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