运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、小组讨论(group discussion)、人浮于事(overstaffing)、具体内容(concrete contents)、衡量标准(yardstick)、分工协作(labor division and cooperation)、目标具体化、明确任务(definite task)、责任感。、各抒已见

[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。

A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高

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学习资料：

[多选题]企业员工分类的方法包括（　　）。

A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业类别分类

[单选题]以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（　　）。

A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

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