人力资源开发的真正起源可以追溯到（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、以人为本(human-oriented)、布鲁纳(bruner)、学徒制(apprenticeship)、皮亚杰(piaget)、分类法(classification)、巴比特(babbitt)、原始社会(primitive society)、结构主义课程、课程设计思想

[单选题]人力资源开发的真正起源可以追溯到（）。

A. A、原始社会^{(primitive society)}的简单模仿
B. B、古代的学徒制
C. C、早期的职业教育
D. D、培训职业的发展

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学习资料：

[多选题]工作评估的非量化评估方法是（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法

[多选题]（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。

A. 以人为本
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 德才并举

[单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是（）。

A. 布鲁纳
B. 皮亚杰
C. 赞可夫
D. 巴比特^(babbitt)

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