必典考网
>
综合类
>
烟草营销师考试题库
>
卷烟品牌营销高级理论题库
>>进入卷烟品牌营销高级理论题库题库<<
在绩效沟通过程中,()必须提供相应的解决措施或办法。
下载次数:
支持语言:
1199
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
管理者、工作人员(staff)
[单选题]在绩效沟通过程中,()必须提供相应的解决措施或办法。
A. 管理者
B. 营销人员
C. 营销管理者
D. 工作人员
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
本文链接:https://www.51bdks.net/show/x68zxy.html
推荐阅读
()是备选答案设计最基本的要求。
个人绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原
绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。
在进行服务监测时,需注意抽样的科学性,一般来说()。
卷烟产品外观属性包括()。
2022卷烟品牌营销高级理论题库考前点睛模拟考试107
卷烟品牌营销高级理论题库2022考试试题(07月14日)
2022卷烟品牌营销高级理论题库冲刺密卷单选题正确答案(10.19)
卷烟品牌营销高级理论题库题库下载排行
卷烟工业企业拥有多个品牌货子品牌后,需要进行品牌组合的战略管
在设计调研问卷时,问候语部分内容要能交代清楚调查目的、调查者
下列关于零售价格指标描述错误的是()。
区域市场品牌规划,总体要遵循的原则是()。
下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则()?
品牌规划是区域市场发展规划的血肉,详细地描述了各重点骨干品牌
以下体现了卷烟消费者吸食习惯的表述是()。
在现阶段大多数区域市场的品类结构一般呈()形,即中间价位的品
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
所有的市场分析最终都应落实到对市场的研判。
必典考试
卷烟品牌营销高级理论题库题库最新资料
2022烟草营销师考试题库卷烟品牌营销高级理论题库冲刺密卷单选题正确答案(11.01)
烟草营销师考试题库2022卷烟品牌营销高级理论题库考试试题(11月01日)
2022烟草营销师考试题库卷烟品牌营销高级理论题库往年考试试题(5AD)
2022卷烟品牌营销高级理论题库模拟考试练习题304
平衡记分发是由罗伯特•卡普兰和彼特•圣吉研究开发的。
个人绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原
设计评估指标时要结合信息支撑情况,考虑设计的指标是否能够很好
绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实
从对立、相反的角度去思考问题属于()。
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号