按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（）。

【名词&注释】

管理方法、管理能力、公平理论(equity theory)、组织变革(organizational change)、操作能力(operation ability)、经济人假设(economic man hypothesis)、事业部(the division)、行之有效(effective)、《科学管理原理》、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（）。

A. 直线型结构
B. 职能型结构
C. 事业部^{(the division)}型结构
D. 矩阵形结构

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（）

A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C. 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D. 泰罗的《科学管理原理》

[单选题]按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,在是简单的组织中（）

A. A、仅具有连续型的互赖关系
B. B、仅具有波及型的互赖关系
C. C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系
D. D、仅具有交叉型互赖关系

[单选题]在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的例子吗？（）

A. 绩效评估
B. 设置很高的期望
C. 无意中保持较低的期望
D. 就业面试
E. 市场评估

[单选题]什么术语用于描述人们对于在某个社会单元中占据特点位置的个体所期望的一套行为模式？（）

A. 角色定义
B. 角色知觉
C. 角色认同
D. 角色期望
E. 角色身份

[多选题]以下哪些是过程激励理论（）

A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 需要层次理论
E. 双因素理论

[多选题]不论领导者所处何层次，基本需要具备的能力包括（）

A. 决策能力
B. 管理能力
C. 沟通能力
D. 操作能力
E. 创新能力

[单选题]（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效^(effective)的管理方法。

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}的假设
D. 复杂人假设

[单选题]“结构论”对组织的定义更适合于（）。

A. 组织变革时
B. 组织的运行分析时
C. 组织初创期
D. 组织成熟期

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x66jev.html