一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、职业生涯(career)、成本费用(cost)、波士顿矩阵模型、家长式(paternalistic)、系统工程学(system engineering)、劳动心理学(labour psychology)、快速增长(rapid growth)、生理需要(physiological need)

[单选题]一种企业在快速增长^{(rapid growth)}的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

A. 明星型企业
B. 现金牛型企业
C. 问题型企业
D. 瘦狗型企业

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学习资料：

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学^{(labour psychology)}劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学^{(system engineering)}
D. 文学

[多选题]企业劳动合同终止的条件和原因有（）。

A. 合同期限已满
B. 合同的目的已经实现
C. 企业不复存在
D. 当事人死亡
E. 劳动者退休

[单选题]狭义的劳动关系具有（）特征。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[多选题]满足员工的生理需要^{(physiological need)}的激励手段是（）。

A. 合理的奖金制度
B. 完善的福利设施
C. 用工制度
D. 住房分配
E. 其他

[单选题]按照日本学者田崎人的划分，人的职业价值观有（）种。

A. A、8
B. B、9
C. C、14
D. D、16

[单选题]在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。

A. 预算、分析和控制成本费用
B. 评价数据系统或方法
C. 根据不充足的材料做出决策
D. 传达上级意图，实施组织政策

[单选题]当组织面对局部性变革时，多采用的战略是（）。

A. 家长式战略
B. 发展式战略
C. 任务式战略
D. 转型式战略

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