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考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平,这是贯彻

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    一致性(consistency)、本职工作(appointed task)、人口密度(population density)、收入水平(income level)、生涯规划(career planning)、任务分析(task analysis)、客观性原则(objective principle)、两个方面(two sides)、适用于(suitable for)

  • [单选题]考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平,这是贯彻什么原则()。

  • A. A、公平公正原则
    B. B、客观性原则(objective principle)
    C. C、敏感性原则
    D. D、一致性原则

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  • 学习资料:
  • [单选题]在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。
  • A. A、职位职责分析
    B. B、职位任务分析
    C. C、职位名称分析
    D. D、职位关系分析

  • [多选题]职位分析涉及两个方面(two sides)的工作,它们是()。
  • A. A、职位调查
    B. B、工作描述
    C. C、现场观察
    D. D、任职资格要求
    E. E、其他

  • [单选题]下列不属于个人职业生涯规划视角的是()。
  • A. 确认个人的能力与兴趣
    B. 评估组织内外可供选择的路径
    C. 确定组织未来的人员需要
    D. 关注随着职业与生命阶段的变化,在兴趣和目标方面的变化

  • [单选题]销售部门员工只有5人,适用于(suitable for)该部门内部考核的方法是()。
  • A. A、简单排序法
    B. B、强制分配法
    C. C、工作记录法
    D. D、要素评定法

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