制定培训需求调查的内容不包括（）

【名词&注释】

指导意义(guiding significance)、三要素(three elements)、培训评估(training evaluation)、法定节假日、重要依据(important basis)、部门规章(divisional regulations)、劳动时间(labor time)、《建筑法》(building law)、可利用(can use)

[单选题]制定培训需求调查的内容不包括（）

A. 确定培训需求调查的内容
B. 选择合适的培训需求调查方法
C. 收集被培训者的相关资料
D. 确定培训需求调查工作的目标、计划

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学习资料：

[单选题]劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

A. A、内容要素
B. B、标准要素
C. C、条件要素
D. D、体质要素

[单选题]可用于处理劳务纠纷的法律是（）

A. A、《建筑法》^{(building law)}
B. B、《民法》
C. C、《刑法》
D. D、《部门规章》

[多选题]按一定标志对劳动时间^{(labor time)}进行分组，可以反映劳动时间^{(labor time)}的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间^{(labor time)}按其性质分组分为（）

A. 可利用^{(can use)}的劳动时间^{(labor time)}
B. 未利用的劳动时间^{(labor time)}
C. 实际利用的劳动时间^{(labor time)}
D. 公休日E.国家法定节假日

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