公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。

【名词&注释】

分类管理(classified management)、工作进展(working progress)、主要内容(main contents)、公共部门(public sector)、董事会(board of directors)、人员素质(personnel quality)、股东大会(general meeting of shareholders)、监事会(board of supervisors)、任期制(term system)

[多选题]公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。

A. 工作分析
B. 绩效评估
C. 薪酬设计
D. 职位评价
E. 需求分析

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]厂长实行任期制^{(term system)}，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）

A. “审计评议”
B. “目标评议”
C. “实绩评议”
D. “群众评议”

[单选题]股东大会^{(general meeting of shareholders)}闭会期间的最高权力机构是（）

A. A、工会
B. B、工厂管理委员会
C. C、董事会
D. D、监事会^{(board of supervisors)}

[单选题]劳动力考核是指对工人的（）进行考核。

A. 人员素质；
B. 产品质量；
C. 劳动效绩。

[单选题]某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为（）

A. 全通道沟通
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. Y式沟通

[单选题]以下选项不属于职业路径的主要内容的是（）。

A. 职业锚
B. 职业梯
C. 职业策划
D. 工作进展辅助

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x5xy3v.html