根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不

【名词&注释】

劳动法(labor law)、工人阶级(working class)、法律规定、用人单位(employing unit)、违法行为(illegal activities)、残疾人就业(disabled employment)、国家机关、人民团体(mass organization)、全民所有制、长期斗争(long-term struggle)

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%

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学习资料：

[单选题]下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）。

A. 现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B. 最早的劳动法产生于英国
C. 劳动法的产生是工人阶级长期斗争^{(long-term struggle)}的结果
D. 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

[单选题]凡在国家机关、人民团体^{(mass organization)}和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[单选题]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上

[多选题]针对违法行为的监察程序主要有（）。

A. 立案
B. 调查
C. 处理
D. 回访

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