现代计划技术与方法有（）

【名词&注释】

身体素质(physical quality)、人际关系(interpersonal relationship)、基本素质(basic quality)、专题研究(monographic study)、文化知识(cultural knowledge)、基本内容(basic content)、工作制度(working system)、上层建筑(superstructure)、劳动生产(labor production)、在此基础上(on this basis)

[多选题]现代计划技术与方法有（）

A. A、滚动计划法
B. B、网络计划法
C. C、投入产出法
D. D、经济数学法
E. E、直线回归法

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学习资料：

[单选题]（）是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。

A. A、激励
B. B、专题研究
C. C、团队培训
D. D、研讨会

[单选题]企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A. A、思想修养和文化知识B、道德品质和实际能力C、个体素质和群体素质D、文化素质和身体素质

[多选题]培训评估方案的基本内容是（）

A. A、评估指导思想
B. B、评估目的
C. C、评估标准集、量表和评判依据
D. D、评估权重集
E. E、各类表格

[多选题]诚信的内涵包括（）。

A. A、真实
B. B、信任
C. C、不欺骗别人
D. D、不欺骗自己

[多选题]分析评价教学工作的基本方法有（）。

A. 定量分析
B. 指标体系
C. 非指标体系
D. 定性评价
E. 可行性评价

[单选题]企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度^{(working system)}等建设。

A. 途径
B. 方式
C. 手段
D. 机制

[单选题]人力资源是指在劳动生产^{(labor production)}过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上^{(on this basis)}形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。

A. 品德
B. 品性
C. 智商
D. 情商

[单选题]道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。

A. 经济基础
B. 上层建筑^{(superstructure)}
C. 科学技术
D. 人际关系

[单选题]示范性培训课程有四个显著特点。一是（）为基本特征，二是培训难度较大，要求高。三是培训投入较大，四是培训见效快

A. A、以新技术应用
B. B、以规范性强为特征
C. C、以实践教学份量重
D. D、以教学使用新设备

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