下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）

【名词&注释】

生产技术(production technology)、管理方法、合法权益(legal rights)、企业管理者(enterprise manager)、决策依据(decision basis)、外部环境因素(external environmental factors)、人力资源部(human resources department)、人力资源管理制度(human resource management system)、科学管理原理(the principles of scientific management)、安德鲁斯(andrews)

[单选题]下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）

A. A、录用权集中在企业人力资源部^{(human resources department)}
B. B、以人岗匹配度为决策依据
C. C、以外部招聘为主
D. D、采用正式录用的方式任用新员工

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学习资料：

[单选题]()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A. 人力资源
B. 人力资源管理
C. 人事管理
D. 人力资源战略

[多选题]下列属于企业内部环境和条件的是()。

A. 企业文化
B. 生产技术
C. 财务实力
D. 人力资源管理制度^{(human resource management system)}
E. 人力资源战略

[单选题]安德鲁斯^(andrews)将战略划分为四个构成要素，即市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任，其中外部环境因素包括市场机会和社会责任，内部环境因素包括（）

A. 个人价值观和渴望、社会责任
B. 公司实力、个人价值观和渴望
C. 市场机会和公司实力
D. 社会责任和公司实力

[单选题]泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

A. 科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 科学管理模式
C. 科学管理原则
D. 科学管理方法

[单选题]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

A. "反馈"
B. "投入"
C. "转换"
D. "产出"

[单选题]各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 社团组织

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