以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

【名词&注释】

必要性(necessity)、事业部制(multidivisional structure)、主观能动性(subjective initiative)、自上而下、隐蔽性(concealment)、劳资双方(labor and capital)、工资标准(wage standard)、基层人员(grassroots staff)、被观察者

[多选题]以下（）国家的工资标准^{(wage standard)}是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

A. A、德国B、荷兰C、瑞士D、美国E、法国

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学习资料：

[单选题]在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的组织要素是（）

A. A．目标
B. B．信息
C. C．程序
D. D．人员

[单选题]观察者不暴露自己的身份，目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）

A. A．参与性观察
B. B．隐蔽性观察
C. C．非隐蔽性观察
D. D．非参与性观察

[单选题]由最高主管至基层人员^{(grassroots staff)}自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是（）

A. A．职能制组织
B. B．直线职能制组织
C. C．直线制组织
D. D．事业部制组织

[单选题]通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。

A. A、勒温B、卡兹C、库克D、中松一郎

[多选题]人本管理的原则主要有（）。

A. 个性化发展原则
B. 引导性管理原则
C. 环境创设原则
D. 人与组织共同成长原则

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