工业企业的生产能力按作用不同分为设计能力、（）、计划能力。

【名词&注释】

人事制度(personnel system)、赔偿损失(restitutionary damage)、工业企业(industrial enterprises)、主要内容(main contents)、现代企业制度(modern enterprise system)、检验能力(test capacity)、合同条款(contract terms)、履行合同(perform a contract)、企业工资制度(enterprise wage system)、签订合同(sign a contract)

[单选题]工业企业的生产能力按作用不同分为设计能力、（）、计划能力。

A. 现在能力
B. 潜在能力
C. 查定能力
D. 检验能力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）和企业工资制度^{(enterprise wage system)}是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度^{(enterprise wage system)}，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

A. 劳动人事制度
B. 劳动用工制度
C. 现代企业制度
D. 工资管理制度

[单选题]在农户与企业签订合同^{(sign a contract)}时，（）是当前的大问题。

A. 合同条款^{(contract terms)}的不平等
B. 双方不履行合同^{(perform a contract)}
C. 违约不赔偿损失
D. 合同内容不明确

[单选题]巴纳德提出了（）

A. 管理的系统观念
B. 管理的人本观念
C. 管理的择优观念
D. 管理的战略观念

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x5oo0x.html