培训课程编著的主要任务（）。

【名词&注释】

普遍性(universality)、信息反馈(information feedback)、真实性(authenticity)、系统性(systemic)、专业技能(professional skills)、绩效考核(performance appraisal)、准备工作(preparation work)、启发性(instructiveness)、主要任务(major task)、培训师

[多选题]培训课程编著的主要任务^{(major task)}（）。

A. 前期的组织准备工作^{(preparation work)}
B. 信息和资料的收集
C. 培训课程模块设计
D. 课程的演练与试验
E. 信息反馈与课程修订

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学习资料：

[单选题]员工的培训课程计划不包括（）。

A. 课程范围的确定
B. 学员的确定
C. 必须的资源
D. 产出要求

[单选题]高层管理者的培训应有（）。

A. 专业技能
B. 绩效考核
C. 人才开发与制度创新
D. 成本控制

[单选题]培训课程系统中的输入不包括（）。

A. 学习者的需求分析
B. 教员
C. 教材
D. 培训模式

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

[单选题]培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

A. 案例要有真实性
B. 案例要有结合性
C. 案例要有启发性^{(instructiveness)}
D. 案例要有吸引性

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