根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、工资水平(wage level)、管理办法、考核制度(examination system)、主要内容(main contents)、法律规定、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、福利待遇(welfare treatment)、劳动合同管理制度

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

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学习资料：

[多选题]劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。

A. 劳动合同履行的原则
B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C. 劳动合同续订的审批办法
D. 试用期考查和员工档案的管理办法
E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

A. 员工满意度调查的对象
B. 员工满意度调查的目的
C. 企业规模
D. 行业属性

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