【名词&注释】
红外线(infrared)、不一致(inconsistency)、收费员(gatherer)、高速行驶(high speed driving)、全员绩效考核、二星级、可分离的(partible)、三星级(three stars level)、人员绩效考核(human resource performance efficiency a
...)、年平均(annual average)
[单选题]计重平台系统红外分离器,可分离的(partible)最小距离()米。
A. 1
B. 0.5
C. 0.2
D. 0.1
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学习资料:
[单选题]5吨至15吨(车货总重用G表示)的合法装载车辆费率公式为()。
A. 0.135-(0.135-0.09)*(5-G)/(15-5)
B. 0.135-(0.135-0.09)*(G-5)/(15-5)
C. 0.09-(0.09-0.06)*(15-G)/(30-15)
D. 0.09-(0.09-0.06)*(G-15)/(30-15)
[单选题]高速公路是指能适应年平均(annual average)昼夜交通量为()辆以上,专供汽车分道高速行驶并全部控制出入的公路。
A. 20000
B. 25000
C. 30000
D. 35000
[单选题]当车辆各轴对应的轴重认定标准之和与该车对应的车货总重认定标准不一致时,是以二者之间的()作为该车对应的公路承载能力认定标准。
A. 较大值
B. 较小值
C. 中间值
[多选题]计重收费称重设备主要由()等组成
A. 称重平台
B. 红外线车辆分离器
C. 费额显示器
D. 称重数据采集处理器
E. 地感线圈
F. 轮胎识别器
[多选题]稽查活动采取()相结合,不形成规律的方式开展稽查?
A. A、不预告
B. B、不定点
C. C、不定时
D. D、明查
E. E、暗查
[多选题]关于收费人员绩效考评办法,以下说法正确的是()。
A. A、收费人员按综合分划分为五个绩效等级:五星级、四星级、三星级(three stars level)、二星级、一星级
B. B、收费人员绩效考核(human resource performance efficiency a)综合分由个人考核分和站考核分加权构成
C. C、对于检查中发现的不达标项,收费人员必须采取有效措施在考核组给定的时间内予以整改
D. D、收费员、收费班长和安全员绩效考核根据综合分的级差确定最终的绩效等
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