【名词&注释】
效益工资(benefit wage)、用人单位(employing unit)、劳动效率(labour efficiency)、生产任务(production task)、劳动定额(work quota)、协商一致原则、纷繁复杂、劳动合同当事人、政策规定(policy and stipulation)、群体决策规则(group decision making rule)
[多选题]人的发展特征包括( )。
A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性
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学习资料:
[单选题]制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定(policy and stipulation)进行
D. 收集数据的范围是城镇企业
[多选题]影响群体决策的群体因素有( )。
A. 群体多样性
B. 群体熟悉度
C. 参与决策的平等性
D. 群体领导的决策能力
E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[单选题]员工直接薪酬不包括( )。
A. 奖金
B. 月薪
C. 红利
D. 效益工资
[单选题]人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是( )
A. 研究型
B. 艺术型
C. 现实型
D. 常规型
[多选题]按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
A. 工时总额
B. 劳动总时间
C. 劳动定额
D. 工作量
E. 工人总数
[单选题]( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A. 标准工作时间
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间
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