（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作

【名词&注释】

企业人力资源管理(enterprise human resource management)、来料加工(tolling)、补偿贸易(compensation trade)、适用于(suitable for)

[单选题]（）适用于^{(suitable for)}技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

A. A、技术等级薪酬制
B. B、职务等级薪酬制
C. C、结构薪酬制
D. D、提成薪酬制

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学习资料：

[多选题]加工贸易是国际经济合作的有效方式，通常有以下几种重要形式（）

A. 来料加工
B. 来样定制
C. 来件装配
D. 进料加工
E. 补偿贸易

[单选题]（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A. A、企业管理B、企业人力资源管理C、运营管理D、职能管理

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