基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬

【名词&注释】

教育经费(educational funds)、从业人员(jobholder)、物价上涨(price rising)、人工成本(labor cost)、劳动报酬(labor payment)、保险费用(insurance charge)、高弹性(high elasticity)

[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

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学习资料：

[单选题]在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。

A. 高差异模式
B. 高弹性^{(high elasticity)}模式
C. 高稳定模式
D. 折中模式

[单选题]企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）

A. 效益性调整
B. 工龄性调整
C. 生活性调整
D. 奖励性调整

[单选题]从业人员的劳动报酬、社会保险费用^{(insurance charge)}、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了（）。

A. 人工成本
B. 劳动报酬
C. 养老保险费
D. 劳务报酬

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