人的心理需要多方面的锤炼，主要是学会（）。

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、财会人员(accountants)、范仲淹、管理人才、总体方案(general scheme)、人力资源管理者(human resource managers)、工作方案(working scheme)、人员素质测评(human quality evaluation)、必不可少(absolutely necessary)、进行改革(carry on the reform)

[多选题]人的心理需要多方面的锤炼，主要是学会（）。

A. 积极地调整
B. 正确地认识
C. 恰当地控制
D. 稳定的发展

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学习资料：

[单选题]较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）

A. 财会人员
B. 人力资源管理者
C. 企业管理人才
D. 发明创新人才

[单选题]公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革^{(carry on the reform)}的是（）

A. A、吏部尚书
B. B、范仲淹
C. C、王安石
D. D、包拯

[单选题]克服缺陷与缺点是开发（）的前提。

A. 创造力
B. 智力
C. 体力
D. 潜能

[多选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}总体方案制定的要求：（）

A. A、人员配备要科学合理
B. B、前期的调研工作必不可少^{(absolutely necessary)}
C. C、起草工作方案^{(working scheme)}
D. D、方案的落实

[多选题]面试场所和环境的安排，具体包括：（）。

A. 面试场所的光线
B. 面试环境的布置方法
C. 环境的色调
D. 面试位置的排列
E. 噪音问题

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