绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（ ）。

【名词&注释】

自我发展(self-development)、职能部门(functional department)、组织变革(organizational change)、依法办事、重新组合(reset various)、初见成效(achieve initial success)、劳动力市场体系(labor market system)、医疗保险费(hospitalization premiums)、劳动力使用权(labor-force usufruct)、用人单位劳动规章制度

[单选题]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（ ）。

A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效辅导

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学习资料：

[单选题]组织发展的目标不包括（ ）。

A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权利平等
D. 运行制度

[单选题]关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。

A. 劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B. 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
C. 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系^{(labor market system)}
D. 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权^{(labor-force usufruct)}转让的合约时所处的市场环境

[多选题]对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论（ ）。

A. 地域性偏差
B. 高估偏差
C. 低估偏差
D. 专业性偏差
E. 选择性偏差

[多选题]下列属于劳动保障监察内容的有（ ）。

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准
B. 监督检查职业中介行为
C. 监督检查就业服务机构依法办事
D. 监督检查用人单位招用劳动者
E. 监督检查用人单位的后勤服务

[单选题]关于长期绩效奖励计划的说法，不正确的是（ ）。

A. 绩效衡量周期在一年以上
B. 能为企业长期资本积累打下良好基础
C. 支付通常以一年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

[单选题]关于绩效管理在人力资源管理中的作用，表述错误的是（ ）。

A. 绩效管理为薪酬的发放提供依据
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 为人员的配置和甄选提供依据
D. 帮助组织更有效地实行员工开发

[单选题] 某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践，组织变革已初见成效。 根据以上资料，回答下列问题：

从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于( )。

A. 行政层级式结构
B. 矩阵式结构
C. 职能制结构
D. 事业部制结构

[多选题]具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。

A. 内容合法
B. 经过民主程序制定
C. 要向社会公示
D. 要向劳动者公示
E. 保障劳动者权利

[单选题]上个月，小赵同公司解除劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费^{(hospitalization premiums)}，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。于是小赵赶紧到社会保险经办机构咨询。 根据以上资料，回答下列问题：

小赵如申请领取失业保险金，应当（ ）。

A. 持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记
B. 直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
C. 由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续
D. 自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到

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