潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业

【名词&注释】

局限性(limitation)、问卷调查法(questionnaire method)、网状结构(reticular formation)、罗斯福政府(roosevelt administration)、性问题(sex problem)、威尔逊政府(wilson governments)、亚伯拉罕(abraham)、实践中(practice)、西奥多.罗斯福、富兰克林.罗斯福

[单选题]潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力

A. 多维结构
B. 线性结构
C. 网状结构
D. 双向结构

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学习资料：

[多选题]在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）

A. A、封闭式问题
B. B、确认式问题
C. C、开放式问题
D. D、举例式问题
E. E、假设式问题

[单选题]促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）

A. 亚伯拉罕^(abraham).林肯政府
B. 富兰克林.罗斯福政府
C. 伍德罗.威尔逊政府
D. 西奥多.罗斯福政府

[单选题]在管理实践中^(practice)，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）

A. A.问卷调查法B.工作日志法C.职业分析方法D.关键成功因素法

[单选题]“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）

A. 压力性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题

[单选题]思维的（）的表现，主要是把思维活动局限于已有知识的框架之内。

A. 局限性
B. 概括性
C. 求同性
D. 求异性

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