员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。

【名词&注释】

心理因素(psychological factors)、领导者(leader)、享乐主义(hedonism)、可控性(controllability)、技术水平(technical level)、机器设备(machinery equipment)、信息沟通(information communication)、出现问题、多种形式(various forms)、非正式(informal)

[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式^{(various forms)}。

A. 能力匹配
B. 价值匹配
C. 理想匹配
D. 性格匹配
E. 认知风格匹配

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]按照信息沟通^{(information communication)}的“介质”不同而划分的沟通类型是（）。

A. 内部沟通和外部沟通
B. 正式沟通和非正式^(informal)沟通
C. 纵向沟通和横向沟通
D. 口头沟通和非口头沟通

[单选题]机器设备或者技术水平方面出现问题导致沟通障碍之后，应该采取（）方法克服沟通障碍。

A. 运用反馈
B. 积极倾听
C. 简化语言
D. 排除物理障碍

[多选题]人的行为的特点有（）。

A. 具有适应性
B. 具有多样性
C. 具有动态性
D. 具有可控性
E. 实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现

[单选题]组织文化建设中，“文化诊断”又称为（）。

A. 文化设计
B. 文化实施
C. 文化盘点
D. 文化形成

[单选题]易导致领导者出现专权，骄傲自大和享乐主义的是哪种领导（）。

A. A

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x4krel.html