【名词&注释】
工程量计算(quantity calculation)、公安机关(public security organs)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、经济利益(economic interests)、用人单位(employing unit)、强制性(compulsory)、试用期(probation period)、建筑面积(building area)、行政法规(administrative regulation)、发包人
[判断题]依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第一项的规定,对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证,经公安机关通知拒不改正的,处100(50)元以下罚款或者警告。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]施工方案应当实行()技术交底制度。
A. A、一级
B. B、两级
C. C、三级
D. D、四级
[多选题]劳务人员工资的计算方法()。
A. 固定劳务报酬
B. 按确认的工时计算
C. 按确认的工程量计算
D. 按完成的工程量计算
[多选题]2014版劳务分包合同的单价合同包括()o
A. 工程量清单劳务费综合单价合同
B. 劳务人工费单价合同
C. 工种工日单价合同
D. 综合工日单价合同
E. 建筑面积(building area)综合单价合同
[单选题]在浇筑过程中,必须使用振捣工具振捣混凝土,尽快将拌合物中的()振出。
A. 杂质
B. 空气
C. 泥沙
D. 垃圾
[单选题]混凝土作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到()
A. 50%
B. 75%
C. 85%
D. 100%
[多选题]下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有()
A. 承包人提出索赔要求,发包人不予承认
B. 选择合同订立的形式不当
C. 关于终止合同的争议
D. 承包人与材料设备供应商的争议
E. 加班费的结算方式
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()
A. 以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B. 违反法律、行政法规(administrative regulation)强制性规定的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E. 试用期(probation period)为六个月的劳动合同
本文链接:https://www.51bdks.net/show/x4gldy.html