常用的企业培训师任用制度有（）。

【名词&注释】

可行性、组织建设(organization construction)、经济指标(economic index)、理论性(theoretical side)、聘任制(appointment system)、操作法(maneuver)、企业培训师、系统性和完整性、测试法、科学性和思想性

[多选题]常用的企业培训师任用制度有（）。

A. 派任制
B. 灵活任用制
C. 任命制
D. 考聘制
E. 聘任制

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学习资料：

[单选题]教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科。

A. A、投资和效益
B. B、经济效益
C. C、经济指标
D. D、经济效益和成本

[多选题]效果测定的方法有（）

A. A、书面测试法
B. B、报告法
C. C、作品审查法
D. D、实际操作法
E. E、论文体测试法

[单选题]学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

A. 素质
B. 潜在能力
C. 价值
D. 能力水平

[多选题]培训课程开发方案的审定原则是（）。

A. 公开、公平、公正的原则
B. 科学性和可行性相结合的原则
C. 科学性和思想性相结合的原则
D. 理论性和实际性相结合的原则
E. 系统性和完整性相结合的原则

[单选题]所谓供给，就是指商家提供某种消费物品的（）。

A. 愿望和机会
B. 机会和条件
C. 条件和能力
D. 愿望和能力

[多选题]年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A. 保障措施
B. 培训内容
C. 培训目的、目标
D. 培训经费预算
E. 培训需求

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