与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、劳动合同法(labor contract law)、工作情况(working condition)、工资总额(gross payroll)、基本养老保险费(basic endowment insurance)、国家规定、人力资源绩效考核(human resources performance assessment)、直接参与(direct participation)、组织设计理论、基本养老保险个人账户

[多选题]与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。

A. 更关注当期业绩而非长远发展
B. 更倾向于基于员工特征的绩效考核
C. 更注重管理者和员工的沟通
D. 更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E. 更强调企业的长远发展

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学习资料：

[单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。

A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D. 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

[单选题]某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。

A. 劳动标准法
B. 劳动关系法
C. 劳动保障法
D. 劳动行政法

[多选题]仲裁员应当公道正派并需要符合的条件包括( )。

A. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
B. 曾任审判员的
C. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
D. 律师执业满3年的
E. 曾任劳动争议调解委员的

[单选题]用人单位裁减人员后，在( )个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

[单选题]关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。

A. 用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B. 职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C. 无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D. 职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

[单选题]关于工作分析方法的说法，错误的是( )。

A. 访谈法应用广泛，适用于各类工作
B. 问卷法操作简单，成本较低
C. 工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况
D. 观察法要求工作分析人员通过直接参与^{(direct participation)}所研究的工作来掌握工作相关信息

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